Career After 40: 如何增進你40歲後的工作與職涯安全感，即使你沒有深厚人脈

給(準備)邁入40歲的你

40歲是壯年階段，除了你的工作與領導技巧更佳成熟，在公司你也可能是位常被請益的前輩或主管。

這是光鮮亮麗的一面，但很可能身上重擔也越來越重，不論是車貸、房貸、長輩照顧、小孩教育等...

而這時距離多數人的退休時間還有20-25年的時間...

現階段的你可能期待有份穩定收入維持生活開銷，或者希望利用後面20年的光陰，發展職涯或與真正欣賞你的人一起工作。

不論你今天保持基本期待或充滿雄心壯志，但按照法定的中高齡（45歲），你也只有5年的距離，而中高齡求職不易的新聞你也時有所聞...

所以，你可能也會擔心自身工作之後會不會發生變化，你想要保障你的職涯，你想要有所準備。

的確，中高齡跟初出社會的求職心態與技巧都有些許不同，你已經不再是當初15年前對工作幾乎一無所知的新鮮人。

現在的你擁有了更多經驗與資源，心態也變得更佳成熟，也因此你也該用新方法來保護40歲的職涯。

為此，我寫了這本書，它萃取我們持續海外進修的學習以及眾多客戶的合作經驗，希望幫助你的40歲求轉職變得更好，保障你的職涯安全感。

透過以下內容你能對這本書有更多瞭解：

1. 為什麼你要看這本書？

或許你已經40歲，或接近40歲，目前的你距離一般定義的中高齡(求職)，大概還有5年的時間。

而45歲或中高齡是我們每個人未來都會遇到的挑戰。

不過，在公司文化或是經營環境的挑戰下，許多人可能在40歲就開始感受到危機，甚至陷入危機...

他發覺到一件事...

如果今天公司決定裁員，他可能很難找到一個適合的工作。

也因此，一旦到了40歲，他的職涯安全感越來越低，這樣的擔憂與情緒，很可能會影響他的思緒，甚至他的決定，加速危機的來臨。

所以，我寫了這本書，希望可以幫已經進入了（或即將進入）40歲的專業人士，能夠有更好的準備來面對40歲後的職涯挑戰，讓自己未來的職涯更有安全感。

書中的技巧，你可以不一定要用到它，但你不能不知道它。

2. 這本書的主要內容有哪些？

1. 這本書包含你在40歲後，如果不幸被資遣，你該擁有什麼思維幫助你快速爬起來，克服挑戰。
2. 當你尋找下個機會時，你有什麼策略可以使用，你要準備哪些工具幫助你更能脫穎而出。
3. 裡面還包含極少人知道的求職技巧，以及新研發的創新求職策略，幫助你提高面試機率。

3. 這份投資還包含哪些東西？

除了上面提到的策略與技巧，你還能獲得兩個實作video，幫助你知道如何操作，找到潛在機會。

此外，你也會取得一份讓你有效尋找機會的關鍵詞清單，一份用在創新求職策略的範本，一份在LinkedIn連結的範本。

整理一下，你會取得以下內容：

• 一本書：如何增進你在40歲後的工作與職涯安全感
• 2個實作videos (一個video約5分鐘，我不希望太冗長）
• 1份尋找機會的關鍵詞清單
• 1份創新求職策略溝通範本
• 1份LinkedIn連結範本
• 1份求職策略的Email範本(DA)
  

這能幫助你節省更多的時間，更快應用你學習到的策略與技巧在爭取機會上。

4. 這本書的目錄：

• 如何增進你在40歲後的工作與職涯安全感？
• 為什麼這件事很重要？
• 40歲後求職，你該具備的思維
• 你該準備的求職工具
• 10種求職策略
• 結語

5. 為什麼你能相信我？(摘錄自Hank的LinkedIn recommendation)

除了這些推薦，我也是「我用LinkedIn找到高薪國外工作」還有「自造成功」這2本長踞在博客來求職Top 5排行榜的作者。

-「我用LinkedIn找到高薪國外工作」是華語世界第一本LinkedIn求職書，改版4次，是許多現在運用LinkedIn求職、招募、開發業務必定會參考的書籍。

-「自造成功」則是在博客來獲得最多讀者正面評論的個人品牌書，獲得眾多讀者的迴響。

我們的策略、方法、與作品等已經幫助了上百位的客戶爭取到許多機會，包含以下公司：Google, Apple, Amazon, ASML, Yahoo, LinkedIn, LINE, Tencent, GE, TSMC, Nike, NEST, Rakuten, Blizzard, Corning, LINE, Micron, HP, Porsche, Mercedes, Booking.com, DELL, LOREAL等, 都是世界一流的大公司，還有更多台灣的上市櫃公司。

6. 讀者心得與回饋👇

以下為讀後心得及印象最深刻之處:

• Sharon: 對於我個人來說，40歲後的職涯最困難的就是克服內心不安全感。
  
  這份不安全感像是牙痛，在我看到美食想要品嘗時，它會跳出來說：「不能吃！你會牙痛！」
  
  在我選擇一份自以為安全的料理時，它又不經意冒出來說：「就說了你會牙痛，還吃！」
  
  無所不在的牙痛影響我的工作表現，甚至干擾我的日常生活，不安全感就是這麼可怕的東西。
  
  但是幸好這本書中提供了40歲後求職應該具備的思維，讓我堅定自己的目標，同時也懂得如何建立屬於自己的理想環境。
  
  書中提供的求職策略，對於年屆40的求職者來說，很實際也很具有價值。非常感謝Hank提供的幫助。
  

• Stacy: Hank對於LinkedIn的長期鑽研，讓我們不僅了解到如何透過LinkedIn建立個人品牌及能見度，也讓我們學到跳脫傳統框架的求職策略。這些策略讓求職之路是雙向道，而非單方面的被動與等待。
  
  ＸＸＸ也是一個很棒的方式！當我們都40歲了，代表著我們有一定的能力與經驗。ＸＸＸ讓招募官知道你對這公司及職位的重視，以及解決問題和需求的能力。結合resume 和LinkedIn profile，更能令招募官印象深刻。

• Michelle: 當時在工作上沒犯任何錯，但因為老闆資源不足，所以只好接受資遣，雖然很無奈，不過也沒辦法。而“career after 40”跟“14個克服自我懷疑與恐懼的技巧”讓我印象最深刻的是，它讓我的情緒更穩定，幫助我能從低落中爬起，並且成為讓他人信賴與欣賞的前輩。
  

• Bob: 這是一套向著山走去的技術，大多數的人闡述「花若盛開，蝴蝶自來」，但機會不一定會降臨在身上，改變自己的心態和做法，主動的向目標前進，實現並得到自己想要成為的角色。整體來說，這是一套主動出擊的方法技術。

• Yi-Pei: 這是不論在哪一個人生階段，都很適合閱讀的書籍。我也曾擔心會面臨中高年齡失業問題，這本書提供給我的不只是求職方法，最重要的是我能提早利用建立個人檔案、人脈、視野，讓自己不論在任何年齡遇到各種困境，都能繼續保有自信心。

• Lin: 看完career after 40，對我自己最受用的一點是第一章所提到的：練習掌握自己的情緒，培養內心的力量，我覺得這點是所有事情的源頭與核心。
  
  在求職準備過程中，不斷告訴自己穩住，並讓生活變得更簡單，專心按照計畫行事。在執行計畫的過程，能慢慢降低自己對於年齡與海外求職可能帶來的求職焦慮。
  
  閱讀過程流暢、內容清楚明瞭點出問題並提供策略方向，讀完覺得很清爽又能刺激想法，這本書很好入手。

• Jason: 讀完你的新書後，細細品味內容，讓我想到一本馬雲的書「馬雲只會說故事」，這是我最喜歡的一句話「今天很殘酷，明天很殘酷，後天很美好。在這過程中，很多人都倒在明天晚上。你改變不了事實，但你可以改變態度，你改變不了過去，但你可以改變現在。」共勉之!

👉 當你了解如何更有效地準備40歲的求轉職，你就不需要

• 擔心未來收入可能長期中斷
• 減低你個人的生活品質
• 擔心你無法付出貸款
• 犧牲孩子教育品質
• 妥協遵循的價值觀
• 被迫做錯誤的事

不，你不需要如此。

你可以避免這些情況，你將從這本書得到更多方法與武器，幫助你提早準備，不讓這些危機發生在你身上，你將為自己爭取更多機會，保障職涯安全感，維持或提升你的生活品質。

Hank

PS: 這是我的LinkedIn，歡迎你跟我連結。http://bit.ly/linkedinhank

PPS: 我其他的書👉https://app.gumroad.com/hankchin