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LinkedIn Brain:LinkedIn進階書幫助你強化個人品牌,加速職涯發展(10th 持續更新)

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LinkedIn Brain:LinkedIn進階書幫助你強化個人品牌,加速職涯發展(10th 持續更新)

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Hi 

你好,我是Hank,也是華人世界第一本撰寫LinkedIn求職書「我用LinkedIn找到高薪國外工作」以及個人品牌書「自造成功」(博客來最多正面評價)的作者。


PS: 如果你沒讀過我用LinkedIn找到高薪國外工作,參考以下連結

https://hankchin.gumroad.com/l/linkedinbookclassic


如果你不會使用LinkedIn...

那麼,你只能用老方式競爭,除了這會讓你跟許多人競爭,更慘的是你將逐漸失去優勢。


很多人都知道LinkedIn是一個能幫助自己爭取更多機會的平台,但卻不知道要如何利用LinkedIn為自己創造更多機會。


如果你擁有不錯能力,但覺得自己有些懷才不遇,應該能有更好的工作機會,那麼你一定要知道如何使用LinkedIn。


或者,你希望未來能跳到更好公司,取得更高薪水,那麼你也要會使用LinkedIn。


LinkedIn的發明讓搜尋人才變得更加容易,舉例來說,一位高階主管客戶曾跟我們說:

她在上市生技公司的新老闆是一位曾在美國工作20年以上的華人,他回到台灣後便開始透過LionkedIn找尋他所需要的人才。


這代表一件事:

👉 如果你能力不錯,而且懂得如何使用LinkedIn,你就會擁有源源不絕的機會,薪水也將持續提升。

👉 然而,如果你不會使用LinkedIn,那麼你就只能透過原先的方式,像是傳統人力銀行,跟許多人競爭一個職缺...


...雖然競爭更激烈,但薪水卻可能還沒有LinkedIn上提供的機會要高


會是更有前景的公司

由於LinkedIn是國際平台,所以會用它搜尋人才的企業(如剛剛提到的上市生技公司),通常都更有企圖心與國際觀。


此外,在LinkedIn上刊登職缺所需投資的金額比傳統人才要昂貴不少。


因此,你可以想像這些公司通常會更願意提供你更有競爭力的薪水,畢竟它們都願意花更多錢在人才搜尋上,對嗎?


「我用LinkedIn找到高薪國外工作」因為實用而變得暢銷,而它也因為讀者詢問與LinkedIn改版,所以改版過4次。


不過仍舊LinkedIn持續演化,所以為了能讓你跟上LinkedIn變化的速度(鑑於實體書更新速度受到限制),所以我寫了這本電子書,幫助你能快速掌握LinkedIn的變化與善用它。


持續實驗與更新

LinkedIn會不斷演進,所以除了我會去投資與進修,每年我還會進行許多實驗來驗證我對LinkedIn的想法。


截自2023年1/16,透過經營LinkedIn,我的網絡增加了62%(我不追求絕對數量,而是高品質網絡)。


在連結這方面我非常謹慎,這些高品質的網絡也使我獲得許多機會。



另外,在2022年(2023年也是,2024年同樣努力中)我保持全勤紀錄,寫了365+1篇post(應該是華人地區最多的),也獲得超過110萬的觀看次數。



這樣的實驗也讓我對LinkedIn有更多認識。


而這些實驗的結果與發現,我僅分享在3個地方:


  • 個人品牌客戶
  • 團體教練成員
  • 這本進階書


因此,如果你想要跟LinkedIn一樣與時俱進,掌握LinkedIn的一些關鍵功能或變化,幫助你的LinkedIn經營更好,這本書可以成為你的秘密武器。


想幫助LinkedIn經營更好,這本書可以成為你的秘密武器。


我也會持續將我在使用LinkedIn時的經驗、進修內容、實驗發現、客戶回饋等寫入這本書中,這本書將持續累積,它將幫助你LinkedIn經營更好。


以下是這本書所包含的問題

1. 你們覺得台灣人才的競爭優勢是甚麼?

2. 我要擺甚麼照片在LinkedIn上?

3. 在LinkedIn上,我該追求品質 (Quality)或數量 (Quantity)?

4. 當我已看到適合職缺,那要如何運用LinkedIn爭取工作?

5. LinkedIn在中國的發展如何,想找中國工作能用LinkedIn嗎?

6. 身為一個求職者,我需要升級成為付費用戶嗎?

7. 我的summary要寫什麼?

8. 如何強化我在LinkedIn上的競爭優勢?

9. 如何提高連結成功機率,而且當對方不是LION或Hunter時?

10. LinkedIn上的recommendation重點是甚麼?

11. 使用LinkedIn 時,有辦法不讓他人知道,你最近在更新檔案還有最近跟誰連結,避免產生無謂的跳槽疑慮嗎?

12. LinkedIn改版後,有甚麼項目是我必須掌握,能有效提高我在LinkedIn上的能見度並加速自己找工作的速度?

13. 我覺得我準備好了,如果我想往上爬(move up),而不是單純地跳到別的公司作類似事情(move out),LinkedIn 能幫我嗎,那我需要如何準備?

14. 10個你該讓LinkedIn網址出現的地方,大幅增加你的LinkedIn知名度,創造更多機會。

15. 我該如何挑選LinkedIn的背景照,有什麼要注意的地方? (讀者詢問 in 2020)

16. LinkedIn上名字旁邊有個揚聲器的圖案,我要使用它嗎,有什麼要注意的嗎?

17. (2021更新) 如何取得LinkedIn post一年超過30萬瀏覽量,並讓Like次數比去年同期增加113%,經驗證的LinkedIn post撰寫策略。(在2021年6月12日,我的網絡僅有2,475位好友)。

18. (2021更新) 如何有效提升連結成功率,擴大知名度?什麼是LCEF,你要如何利用它幫助你提高連結成功率,擁有更高的知名度?

19. (2024再次更新) Open to work該打開嗎?你所需要知道有關Open to work的細節,以及你該如何更有效地求職?

20. (2023更新) 用5-step流程打造LinkedIn Summary贏得信賴與能見度為自己創造更多機會


PPS: 這些問題就像80/20法則一樣,當你能擁有處理這些問題(20%)的思維與技巧,你的LinkedIn就能經營更好,大幅超過80%LinkedIn使用者。

PPS: Bonus (團體教練的coaching call: How to master your LinkedIn, 價值US$200) 讓你可以與時俱進,善用LinkedIn。

PPPS: 我將不定期更新這本書


讀者回饋與心得



你能像這本書讀者一樣取得許多機會

目前投資這本書的客戶,已經取得上市櫃公司總監、歐洲跨國公司的Regional role、日本上市企業、總部在矽谷的新加坡分公司等邀約。

假使這些讀者能透過這本書更了解LinkedIn並獲得這些機會,我相信當你一定也可以做得到!

以下是我這超過10年經營LinkedIn的深刻體會:

LinkedIn不僅是一個平台而已,而是機會之地。


你也可以投資自己,讓LinkedIn為你帶來更多機會,這些機會往往代表的是:

  • 更高的職位
  • 更好的工作環境
  • 更有競爭力的薪水


為什麼你要將這些原本可能屬於你的機會拱手讓人,如果你知道自己正在不適合的環境打轉?

想看看,如果你更懂得如何使用LinkedIn,知道如何經營LinkedIn,你的職涯會不會有所不同?


一位客戶的朋友告訴我們

在2022年底,一位客戶告訴我們這件事...


他聯絡我們的原因是:他知道他朋友因為看了我們的東西,所以做了不同的事,經營自己的LinkedIn,而這朋友的職涯在幾年變得更好。


也因此,他在2022年底主動聯絡我們,目標就是期待讓他的職涯可以在未來變得更好。


我很感謝這位客戶讓我知道這件事,也很開心知道我的LinkedIn書與觀點的確有幫助到讀者。

你也可以如此,當你掌握LinkedIn的技巧,持續經營LinkedIn,你會感受到原來機會其實到處都有。


甚至,你可能會像我們客戶一樣產生甜蜜的困擾:「到底要選擇哪個好機會?


不論你選擇哪個機會,我知道這機會都將幫助能提升眼界,更能實現想要的生活方式,給家人更好的生活品質,這不就是我們工作的目的嗎?


如果你也想讓LinkedIn為你帶來更多機會,何不現在就投資自己擁有一個LinkedIn Brain,善用與有效經營你的LinkedIn呢?


Get ALL of the skills you need from LinkedIn Brain!


Hank

PS: 這是我的LinkedIn,歡迎你跟我連結。http://bit.ly/linkedinhank

PPS: 這本書將持續更新,投資金額也會逐步提高,但現在投資的人將享有無償更新。

PPPS: 我其他的書👉https://app.gumroad.com/hankchin

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LinkedIn問題解決
20個
無償獲得更新版
Length
91 pages
"SECRET" Coaching Call: How to master LinkedIn (提供給Group Coaching成員的coaching call, 它包含經營LinkedIn的思維、LinkedIn profile, 文章分析, 如何寫出好文章等)
2份 (價值US$200)
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